４月２５日举行的2008无锡国际医院发展研讨会透露一项调查数据：对21个省市96家医院的调查显示，只有28％的医院经营管理者接受过短期专业岗位培训，53％的医院管理者所掌握的管理知识，来源于平时工作经验的积累。“医院管理的进步对市民享受更有效地医疗服务将有很大的促进作用，目前无锡急需医院管理专业人才。”无锡卫生局局长曹锡荣说。随着医药卫生体制改革的不断深化，无锡医疗市场环境发生了巨大变化，“三资”医院、营利性医院和非营利性医院同台竞争,医院传统的经营管理模式面临严峻挑战。有关专家在会上指出，国内医院目前最欠缺的不是技术和设备，而是具有新观念的管理者。对此，无锡卫生局局长曹锡荣表示，这样的情况在无锡的医院中也比较普遍。“无锡大型医院的管理者中不缺专家、学者，但作为管理者往往有“短腿”。他们中不少人都是在靠经验管理。”他介绍说，近两年无锡的医疗资源整合力度很大,努力在医疗资源配置上打造“金字塔”医疗机构格局。而随着消费观念的日趋成熟，病人选医院，也将不再是盲目地选“名医”、“名设备”、而会更多地看重医院的整体实力和服务。不仅要看病易，还要看病好,而这些都将对医院管理水平形成挑战。所以打造塔尖医院需要这样一个具备专业管理知识的“职业经理人”来推一把力。

　　据了解，目前无锡有关部门已有意向与法国里昂医药管理学院合作，开办有关医院管理的培训班。