男性60周岁，女性55周岁，这是一道退休的年龄槛，每年都会有不少达到这一年龄的医生从大医院的岗位上退下来。在这群刚刚退居二线的专家中，不乏体力和精力充沛者，他们希望能在自己热爱和擅长的领域继续发挥作用。
另一方面，医学院校的毕业生大都削尖脑袋往大医院挤，这使得大医院基本上不存在人才缺口问题，返聘退休老医生的容量有限。这似乎给了一向“人才紧缺”的社区卫生服务机构一个启示：能不能将社区打造成老专家发挥余热的基地呢？
随着社区卫生服务不断向纵深发展，人才瓶颈的问题备受关注。
全国不少地区在此问题上进行了有益的尝试。这些举措中，“返聘退休专家”出现的频率越来越高，且运行效果良好。
近日，北京传出消息，去年7月启动的“返聘退休医学专家下社区工作”运行情况良好，有鉴于此，北京市又鼓励227名退休专家与社区卫生服务机构签订协议，使全市300余家社区卫生服务机构返聘退休专家的人数达到850余名。
