全球卫生人力联盟（Global Health Workforce Allicance）3月2日至7日在乌干达首都坎帕拉召开首届卫生人力资源全球论坛，调集各方力量为全球卫生工作者短缺的危机寻求解决办法。

    世界卫生组织估计，全球至少有13亿人缺乏最基本的卫生护理。世界57个国家目前面临严重的卫生人力资源短缺危机，其中大多数在非洲和亚洲。仅非洲就需要100万名额外的卫生工作者，世界其它地区总共需要额外的330万名。

    而且，全世界卫生工作者分布极不均衡。在发展中国家，老龄人口中慢性健康问题的增加及其卫生人力资源的老龄化导致对卫生工作者日益增加的需求；但本国不良工作条件的推力以及国外更高工资的拉力每年驱使发展中国家大量的卫生工作者到富裕国家工作，使短缺问题更加突出。

    2006年5月，为帮助各国、特别是发展中国家寻找对策解决卫生人员短缺和人才外流的问题，世界卫生组织及合作伙伴成立了全球卫生人力联盟。

    本次论坛旨在探讨解决全球卫生人员短缺问题的对策，包括改善卫生人力资源的教育、培训和管理，以及如何避免人才流失。它将成为启动全球行动计划的平台。

    潘基文秘书长表示，健康是经济增长、发展和安全的基石。在卫生领域投资对于降低母婴死亡率、抗击艾滋病、结核病和疟疾以及其它疾病都非常关键。这是千年发展目标的重要内容，也是实现全社会长期发展的先决条件。本次论坛的重要意义之一就在于此。

    全球卫生联盟成员、全球卫生和发展部门领导人以及政府、民间社会组织、联合国和多边机构、专业联合会、私营部门和学术机构的1000多名代表将参加本次论坛。