浙江省宁波市某家改制后的股份制营利性医院，曾制定、试行过一些制度，其中包括医务人员奖金、待遇与药品收入直接挂钩等内容。最近，该院的“潜规则”被媒体披露后，引起宁波市卫生局高度关注，立即发文重申严禁此种行业不正之风。

    对科室和医生制定业务收入指标，实施“按收分配”的做法，可以这么说，在各地各级不少医院都或多或少地存在，已成为时下一种医疗行业“潜规则”，如开不该开的药，能用低档药的用贵重药代替；做不该做的检查，即所谓的协定常规仪器检查；小病说成大病，要么让其住院，要么让其开刀；使用假冒伪劣的医疗器械、虚假的医疗方法来坑骗病人。感动中国2007年度人物中陈晓兰医生所见的现象、所反映的问题难道只有她一个人是火眼金睛？其他医生就不知道？难道在其它地方、其它医院就不存在？

    以人为本，提升服务质量，整治医疗行风，提高群众满意度，已成为时下各医疗卫生单位所追求的目标，也是目前广大群众关注的热点问题。在一些医疗单位，片面追求经济效益，顶风违纪、屡禁不止，采取一系列违规举措，视病人生命与健康不顾,不管病人是否有经济承受能力,“宰病人”现象仍不时存在，令广大群众叫苦不迭。不少医生医德差，缺乏做医生的良知,为民观念少。

    “顽症当用猛药治”，我们各级卫生行政部门不能单纯依靠发文，而要定期、不定期地对所辖单位进行明察暗访，不要怕揭短，多让新闻媒体参与，多让新闻媒体曝光。要加大处罚力度，实施“一票否决”，对违规单位“一把手”要多追究领导责任，乃至免除其行政职务；对违规医务人员不能手软，要多与职称、工资挂钩，该降职的要降职、该下调工资的要下调到位。要定期向社会征求各所辖单位行风意见，同时不妨设立举报电子信箱，向社会公示，明确专人负责落实，做到每个信件有答复，并及时把整改意见向社会反馈、公布。广大医务人员要多加强卫生职业道德修养，像陈晓兰医生那样，做“良知医生”，不愧自己的神圣职业,时时惦量病人的生命价值,一切以病人为中心，想病人所想，急病人所急，敢于打破”行业潜规则”,与不良的医疗行为作斗争。只有这样，才能从根本上改善医疗行业不正之风，提升群众满意度。