核心提示：上海市卫生局14日表示已开始实施具体方案以解决上海护士紧缺问题。据悉，到2010年，三级医院护士中具有大专及以上学历者应不低于50%，并有一定比例的硕士、博士人才。

    劳动报2月15日报道针对上海护士人手紧缺现象，市卫生局14日表示，本市将在2010年前基本解决护士紧缺问题，《上海市护理事业发展实施方案》目前已正式开始实施。

    一项统计显示，2006年上海每千人口拥有注册护士为2.33人，病房床位与病房护士之比为1:0.36，与许多发达国家现状和卫生部标准相比都有很大差距。针对这一问题，市卫生局表示，下一步增加临床一线护士总量、确保护理人力资源合理配置将成为工作重点。

    在未来三年内，本市将逐步增加护士总量，合理设置护理岗位。各医疗机构病房床位与病房护士比至少不低于1：0.4，ICU病房床位与护士比为1：2～2.5，CCU病房床位与护士比为1：1.5。其中三级综合性医院病房床位与病房护士比应达到1：0.42～0.45，二级综合性医院病房床位与病房护士应达到1：0.4～0.43，达到卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》要求。

    在增加人数的同时，上海还将优化护理人员结构，提高护理队伍整体素质。到2010年，三级医院护士中具有大专及以上学历者应不低于50%，并有一定比例的硕士、博士人才；二级医院中具有大专及以上学历的护士不低于40%，并有一定比例的本科人才。

    市卫生局表示，未来，社区护士和中医护理将“唱主角”。针对社区护士严重缺乏，将重点培训社区护理护士；并加快发展中医护理在社区老年病、慢性病防治和养生康复中的作用，开展有中医特色的健康教育讲座和护理咨询门诊，让市民享受到家门口的廉价、优质、便捷的社区医疗护理服务。