“在这个吉林的案子里，嫌疑犯不是我们西门子的员工，而是医院的院长，我们西门子的这个员工只是一个证人。”

    9月14日下午，西门子（中国）有限公司副总裁、公共关系部总监白安（BerndEitel）在北京就西门子“贿赂门”对本报进行了一个半小时的沟通，他否认了西门子正在接受调查的说法。

    “西门子作为一个公司没有受到中国官方的调查。在一些省份有一些小的案件，在吉林的案子中，一个西门子的雇员被叫去问询。”

    白安表示，这名西门子医疗集团的员工不是被告，也没有人起诉她，所以她只是一个证人。同时，她也不是西门子开除的20个人之一。

    8月22日，西门子(中国)有限公司总裁及首席执行官郝睿强(Hausmann)在上海的一个新闻圆桌上披露：西门子中国在去年开除了20名“涉及一些公司不能容忍行为”的员工。

    白安亦对这20名员工的背景情况进行了说明。

    60次内审引出20人名单

    去年11月，西门子（中国）在德国的母公司，SiemensAG涉嫌商业行贿，德国检方对其在德国的业务展开调查。

    西门子中国公关经理肖伟群介绍，自从德国方面展开调查开始后，西门子加强了所有集团内部和地区内部的内审。

    到现在为止，西门子中国已经做了60个内审，“从加强、完善审核之后，我们有60个内审出来，可能觉得它在商业行为规范上有问题的。”肖伟群说。

    白安表示，西门子中国做这些审计，是因为“有一些东西还不太清楚，不管是文件不清楚还是其他任何方面”，而他们希望把每一件事情弄清楚。

    在中国区，西门子这个内审的部门一共有15人，其中绝大多数都是律师。他们的工作方式包括审查案例，核查事实、数据和合同。

    对于60个内审的内容，白安表示，其内容不尽相同，但他并不清楚具体内容是什么，而且其中的一些内审还在进行之中。

    “我们发起了这60个审计，但是这并不意味着我们有60个案子。在大多数情况下，审计的结果显示他们都没有问题。”白安说。

    通过这60个内审，西门子中国区最终查出了20人犯的错误“不能容忍”，“西门子中止了和他们的劳动合同，双方都同意不再一起工作”。