但最初，他们并没有打算公布这一信息，直到西门子的贿赂丑闻蔓延到中国。

    《德国经济周刊》在今年8月20日的一篇报道中援引西门子内部高层的话说，西门子在中国的业务有50％都与贿赂有关。

    该报道还提到了其他的公司，如ABB,按照他们自己的合规政策或者查出来的贿赂案件，ABB公司去年在中国开除了54人。

    西门子(中国)有限公司总裁及首席执行官郝睿强看到这篇文章之后的反应是，“好吧，如果德国媒体喜欢用这一个数据来衡量我们在合规方面所采取的措施，我们也可以公开一些我们已经采取了的行动”。

    白安透露，这就是郝睿强公开他们已经开除了20个人的原因，但他同时强调，开除20个人并不意味着，西门子有20个贿赂的案子，“这20个人里还包含在其他方面犯了错误的人”。

    肖伟群举了两个例子，比如有意、无意泄露商业机密，或者是没有注意生产线员工的安全问题，而结果导致发生了意外情况。

    白安不愿意透露这20个人来自哪些部门，以及他们的名字和职位，“按照劳动法，我认为在中国也应该是这样，我不能说这些人的名字”。

    排查中间人

    在上述《德国经济周刊》的报道中，其称西门子在中国主要的操作方式是通过空壳公司以及伪造咨询合同从总部套取资金，使得调查以及审计的难度陡增。

    尽管西门子中国区否认了这一信息，但白安告诉记者，在公司的内审过程中，西门子已经开始对所有的咨询公司协议进行审查。

    在西门子内部，他们把这些咨询公司称为商业顾问，其对商业顾问的定义是：西门子雇佣的独立的第三方，向西门子公司提供和销售适宜相关的建议和指导。

    在执行新的商业咨询协议方面，西门子所采取的新的方针，即新的商业咨询协议的签订必须要经过合规办公室和CEO的双重批准。

    自5年前上市以来，西门子一直有合规官。但随着贿赂丑闻的蔓延，西门子中国在今年4月1日对原来的合规队伍进行了扩充，成立了一个合规办公室。

    该合规办公室直接向德国西门子有限公司的首席合规官报告。

    白安介绍，如果有西门子雇员发现任何地方出现了问题，他们可以通过发邮件或者打电话的方式向合规办公室汇报。这个合规办公室还设立了一个求助热线，“有任何问题都可以询问他们，完全匿名”。