院长不仅鼓励医生开大处方，还公开给开促销药的医生发放开药提成，不愿同流合污的医生先后举报。虽经卫生部督办，当事医院和院长不仅没及时得到相应处理，医院还扣发了举报问题的医生朱昌勤的50466元工资，随后，当地卫生局也把举报问题的医生“发配”到偏远乡镇卫生院。

    06年底，因举报遭打击报复，朱昌勤和另一名医生把医院告上了法庭，要求医院补发扣发的工资。25日，临海市人民法院对此案进行庭下调解，但暂时没有成功。

    鼓励医生开大处方被通报

    举报人朱昌勤反映，从2001年起，大田中心卫生院负责人就公开鼓励医生多开促销药品，并定期进行促销统计，由医务科以“劳务费”名义向医生发放“开单提成”。

    一位自曝黑幕的医生说，当时，医院成立了由院长和医务科主任、外科主任、内科主任等人组成的进药小组，握有药品采购大权。之后，药品推销员就“频繁前往相关科室”，向医生公开促销药品。“我们曾接到通知，开出一支灯盏花针剂，可以拿到5元钱‘开单提成’，开出一瓶骨筋丸片，也能拿到5元钱。”

    2004年9月底，临海市卫生局调查组进驻大田中心卫生院。此前，卫生部接到该院医生举报信后，要求浙江省卫生厅对此进行调查。

    同年10月11日，临海市卫生局公布《关于大田中心卫生院药品开单提成违规行为的通报》。《通报》中写道：“大田中心卫生院自2002年11月开始，对少数药品变相搞开单提成。经药房人员统计，由医务科以‘劳务费’名义发放药品开单提成13次，共有21名临床医生领取药品开单提成，合计金额47296元。”

    大田中心卫生院的做法，被视为：“变相搞‘开单提成’促销药品……是极其错误的。”通报公布了如下处理决定：“对大田中心卫生院予以通报批评，责令其立即改正错误，落实整改措施，并全额追缴发放的开单提成款项。”