医院的两难处境

    近年来，由于医疗器械的质量问题，引发了许多医疗纠纷，现在许多医院也意识到应该加强医疗器械的质量管理。”一家医院器械科的主任感叹道：“但这对医院来说，是一个颇有些两难的选择。”

    这位器械科主任一层一层的剖析了这个问题。首先，要进行器械质量的管理和检测，就需要有一个统一的标准，然而现实的情形却是，没有标准。

    其次，就算是有了一个统一的标准，医院要进行医疗器械的检测也是非常困难的，要进行检测，就要有检测的仪器，现在医疗器械的发展越来越精密和高端，不借助精良的检测仪器根本没有办法做出检测，而有了检测仪器，还要有一套检测的程序和方法，另外还要有检测的人员配备——具有专业知识的人。现在有一些大医院在某一个学科上由于发展比较顶尖，在某些器械的检测上可能是具备这样的条件，但是现在医疗器械涉及非常广泛，就算是大医院也无法做好所有的检测。

    最后，就算是有了标准，医院也有了检测的仪器和人员配备，还要考虑自己进行这些检测的经济效益，很显然由分散的各个医院进行这样的检测是对资源的一种浪费。

    于是在这样的两难中，医疗器械质量管理的链条就在医院这个环节发生了断裂。

    在医疗器械的生产和流通环节，虽然也出现大量的质量问题，但有着政府比较强有力的监管，而在医院使用环节中，这样的监管却变得比较薄弱，其实这是不应该出现的情形。就像在电梯的使用中，都有一个年检，由国家质量监管部门统一核定电梯是否还能使用，如果继续使用，还需要核定准乘的人数。

    更让医疗器械业内专家忧心的却是一个更深层次的矛盾——医疗器械发展太快与器械部门人才素质普遍较低之间的矛盾。

    随着医疗技术的迅速进步和普及，医疗领域的新技术把以前不可能达到的目标变成了可行目标，这些医疗新技术的使用在带给患者福音的同时，新的诊断和治疗器械也越来越表现出大型化、自动化、系统化的特点，这些迅速发展的器械必然对医院器械部门人员提出更高的素质要求。